Des responsabilités assumées,
une démarche RSE sincère.
L'engagement RSE de Takima mobilise l'ensemble de l'équipe dans des pratiques responsables au quotidien, sur les plans social, sociétal et environnemental.
Les politiques RSE prennent une importance croissante, en particulier au sein des entreprises de taille intermédiaire et des grands groupes. Chez Takima, nous considérons une politique RSE volontaire et ambitieuse comme un véritable levier de culture d'entreprise - et non comme un exercice de conformité. En affirmant et en incarnant des principes forts et concrets, l'ensemble de l'équipe Takima accomplit ses missions de manière réfléchie et éthique.
« En affirmant et en faisant vivre des principes forts et concrets, l'ensemble de l'équipe Takima accomplit ses missions de manière raisonnée et éthique. »
Nos engagements
Trois piliers qui guident chacune de nos décisions en tant qu'entreprise
Engagements sociaux
- •Favoriser le maintien des compétences et l'amélioration continue
- •Accompagnement individuel, suivi régulier et évaluations
- •La qualité de vie au travail comme véritable priorité
- •Encourager le dialogue social et la sécurité des collaborateurs
- •Promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations et le harcèlement
- •Lutter contre la corruption, la fraude et les conflits d'intérêts
- •Respecter les Droits de l'Homme dans tous les aspects de notre activité
Engagements sociétaux
- •Promouvoir la diversité dans la tech
- •Soutenir l'insertion des jeunes dans le monde du travail
- •Participer au développement culturel et associatif
Engagements environnementaux
- •Sensibiliser aux bonnes pratiques pour limiter l'empreinte carbone
- •Mettre en œuvre des moyens concrets pour réduire l'empreinte carbone de l'entreprise
- •Mesurer et suivre notre empreinte carbone chaque année
- •Gérer les déchets de manière responsable dans l'ensemble de nos bureaux
Labels & Certifications
Nos engagements sont reconnus et validés par des organismes tiers indépendants
UN Global Compact
Membre depuis 2021
Aligné sur les 10 principes du UN Global Compact couvrant les Droits de l'Homme, les normes du travail, l'environnement et la lutte contre la corruption.
Ecovadis
Médaille d'argent - 2025
Depuis 2021, Takima est certifiée Ecovadis et est régulièrement reconnue comme l'une des entreprises ayant la meilleure démarche RSE.
Cybervadis
Médaille de bronze - 2026
Récompense notre maturité en matière de gestion de la sécurité de l'information, à travers nos processus, nos outils et les pratiques de nos équipes.
Index de l'égalité professionnelle
L'index français de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes évalue les entreprises sur cinq critères. Voici les résultats de Takima pour 2026 (sur la base des données 2025).
| Critère | Score |
|---|---|
| Écart de rémunération | 39/40 |
| Écart d'augmentations individuelles | 35/35 |
| Augmentations au retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes/Hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
| Total | 94/100 |
Index 2026 — sur la base des données 2025
DuoDay
Participant depuis 2022
DuoDay est un événement annuel inclusif au cours duquel les collaborateurs partagent leur journée de travail avec des stagiaires en situation de handicap. L'objectif : faire découvrir les métiers de Takima au rythme de chacun, dans un environnement accueillant, authentique et enrichissant pour toutes et tous.
Cette initiative reflète notre conviction que la performance numérique exige l'inclusion - et que rendre notre monde du travail plus accessible commence par ouvrir nos portes.
L'accessibilité : l'affaire de tous
La performance numérique exige l'inclusion. Nous intégrons les normes d'accessibilité dans chacun des projets que nous livrons, en suivant le référentiel RGAA (Référentiel général d'amélioration de l'accessibilité). Nos consultants sont formés et sensibilisés à ces enjeux afin que les produits qu'ils conçoivent fonctionnent pour tout le monde.
Notre charte éthique
La mission de Takima est de mener des projets numériques à forte valeur ajoutée à l'aide d'une technologie à la fois efficace et responsable. Trois valeurs fondamentales nous guident au quotidien.
Excellence & Rigueur
Appliquées aux compétences comme aux comportements du quotidien - être exigeant envers les autres et envers soi-même, reconnaître ses limites tout en évaluant justement nos contributions.
Bienveillance & Attention
Écouter, accepter ses erreurs, chercher des solutions, célébrer les réussites et s'engager dans des causes qui comptent au-delà du quotidien.
Inclusion & Intégration
Respecter chacun, embrasser la diversité, dénoncer les comportements anormaux et conserver une conscience environnementale dans nos décisions.
Qualité de vie au travail
La qualité de vie au travail chez Takima est le résultat naturel de la pratique quotidienne de l'Excellence & Rigueur, de la Bienveillance & Attention et de l'Inclusion & Intégration - elle se vit, elle ne se décrète pas.
Achats responsables
Nos engagements s'étendent à nos relations avec nos fournisseurs. Nous nous appliquons, à nous-mêmes comme à nos partenaires, les mêmes standards éthiques qu'en interne.
Nos engagements envers nos fournisseurs
- •Égalité de traitement entre tous les fournisseurs
- •Équité financière envers les fournisseurs
- •Des relations fournisseurs durables et équilibrées
Charte des achats
Nous proposons à nos fournisseurs une charte des achats responsables, couvrant :
- •Le respect des Droits de l'Homme
- •Le respect des personnes
- •Les normes environnementales
- •La conformité légale
- •L'équité de traitement entre tous les fournisseurs